Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, regelmäßige Weiterbildungen, hohe Eigenverantwortung mit Entscheidungsspielräumen und Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen eines hervorragenden Betriebsklimas und einer sinnbietenden Unternehmungskultur.
Wir räumen unseren Mitarbeiter(inne)n für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgabenbezogen flexible Arbeitszeiten ein und bietet neben einer leistungsgerechten Entlohnung und betrieblichen Altersvorsorge auch Erfolgsprämien.
Unsere Benefits
Zur Honorierung ihres hohen Engagements und zur weiteren Bindung und Motivation beteiligt Allresist ihre Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg mit einem bunten Blumenstrauß an Vergünstigungen und Leistungen:
- Monatliche umsatzabhängige Zulagen
- Monatliche ertragsabhängige Zulagen
- Monatliche Leistungszulagen entsprechend Leistungsbewertung
- Monatliche Zulagen für aktive Stellvertreter-Arbeitsplätze im Urlaubs- und Krankheitsfall
- Zulagen für termingemäß erfüllte Unternehmensziele
- Prämien für umgesetzte Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsprämie
- Umsatz- und ertragsabhängige Jahresprämie
- Bilanzprämie bei sehr guter Jahresbilanz
- Gehaltserhöhungen
- Gesundheitsprämien bei nicht bzw. kaum krank
- Prämien bei regelmäßiger sportlicher Betätigung
- Long Life Prämie bei dauerhaften Maßnahmen zur Gesunderhaltung/Fitness
Weitere Leistungen erhalten Mitarbeiter nach 1,5 Jahren Betriebszugehörigkeit:
- Zuschüsse zur aktiven Gesundheitsprävention
- Fahrtkostenzuschuss
- Kartenregelung für monatlichen steuerfreien Einkauf von 44 € in ausgewählten Läden
Weitere Leistungen erhalten Mitarbeiter nach 3 bzw. 5 Jahren Betriebszugehörigkeit:
- Gestaffelte Altersvorsorge nach 3 und 5 Jahren
- Höhere Gehaltsstufe nach 3 und 5 Jahren
- 4 Tage mehr Urlaub nach 5 Jahren
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